Het krachtenveld op het vlak van arbeidsparticipatie- en re-integratie is verschoven. Fivie Assessment en Advies heeft al sinds 2001 ervaring met het uitvoeren van loopbaan- en beroepsonderzoek van kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt. Een duidelijk advies en een praktisch actieplan zijn noodzakelijk om voor deze doelgroep ook echt resultaat te kunnen bereiken. Van een psychologische analyse en een praktische en realistische houding komt Fivie Assessment en Advies tot een bruikbaar advies.
Daarnaast kan Fivie Assessment en Advies uw organisatie helpen bij het inrichten en opzetten van een eigen loopbaanonderzoeksafdeling. Een ervaren arbeid- en organisatiepsycholoog kan met u het beleid opstellen en implementeren maar ook uw medewerkers trainen en opleiden.
Wilt u meer weten van de dienstverlening van Fivie Assessment en Advies? Neem dan contact op voor een kennismakingsgesprek.